Elon Musk, geçen yıl S&P 500 şirketleri arasında en az maaş alan CEO oldu. Zira Tesla, Musk’a 0 dolar ödedi. Bu durum, 2018 yılında verilen dev hisse ödülüne ilişkin devam eden hukuki mücadele nedeniyle yıllardır böyle sürüyor. Mahkeme, Musk’ın maaş paketini iki kez iptal etti; sürecin kusurlu olduğunu ve iki hissedar oylamasına rağmen kabul edilemez olduğunu belirtti. Şimdi Tesla’nın işleri zayıflarken ve Musk Trump yönetiminden uzaklaşmışken, Tesla Musk ile ilgili zor bir soruya yanıt arıyor: Dünyanın en zengin adamı ne kadar maaş almalı?
Musk'a yapılacak ödeme şekliyle ilgili masada 3 seçenek var:
1. seçenek: Musk'ı göster ve büyük oyna
WSJ'ye konuşan ücret danışmanlığı şirketi Johnson Associates’in genel müdürü Alan Johnson'a göre Tesla yönetim kurulunun Musk’a işi yapması ve halefini belirlemesi konusunda talimat vermesi gerekiyor. Johnson "Eğer kalır ve değer yaratırsan çok para kazanırsın. Ama ilgilenmez veya değer yaratmazsan kazanamazsın" dedi. Ayrıca, yönetim kurulunun büyük düşünmesi gerektiğini de vurgulayan Johnson, Musk’ın Tesla hisselerinden milyarlarca dolar kazanma potansiyelinden motivasyon sağladığını söyledi.
Johnson, Musk’ın maaş yapısının da daha basit tutulmasını öneriyor. 2018’deki opsiyon paketi, çok sayıda kademe ve çeşitli piyasa/operasyon hedefleriyle fazla karmaşıktı. Bu kez, karmaşıklığı ortadan kaldırıp, piyasa performansını veya en azından piyasa ile eşleşen bir hisse fiyatı performansını ödüllendirmenin yeterli olacağını belirtiyor.
2. seçenek: Ona bir CEO gibi ödeme yap
Bazı uzmanlar, yönetim kurulunun Musk’ın Tesla’daki hisse oranını artırma talebini karşılamak zorunda olmadığını savunuyor. Musk, şirketin yüzde 25’ine sahip olamazsa başka işlere yönelebileceğini açıkça dile getirdi. Şu anda hisselerin yaklaşık yüzde 20’si ona ait. Musk’a göre bu, kendisine daha fazla hareket alanı sağlayacak. Farient Advisors’ın kurucusu ve CEO’su Robin Ferracone, “Burada bir yönetici işi yapması için birine ödeme yapıyorsunuz, bu hisse oranından ayrı tutulmalı. Eğer daha fazla hisse istiyorsa, gidip alabilir" dedi.
Ferracone, yönetim kurulunun Musk’a yıllarca şirkette kalırsa Tesla’nın bazı hisselerini eşleştiren bir ortak yatırım modeli oluşturabileceğini belirtti.
3. seçenek: Ona herkes gibi ödeme yap
2024’ün en yüksek maaşlı Axon CEO’su Rick Smith’i, geçen yıl aldığı 165 milyon dolarlık maaş paketinin şirketin yaklaşık 4.000 çalışanına açık olan bir plan çerçevesinde yapılandırıldığını söyledi. Smith, bu paketin Musk’ın 2018’deki planından esinlendiğini belirtti.
2024 paketi, hisse fiyatı ve finansal ölçütlerden oluşan bir dizi hedefe bağlı. Hızla hisse hakkı kazanmamak için bazı kısıtlamalar da mevcut. Axon çalışanları, yedi yıl boyunca maaşlarının bir kısmından feragat ederek şirket performansına yatırım yapabiliyor. Yılda 90.000 dolardan az kazananlara hisse doğrudan veriliyor.
Axon, S&P 500 ortalamasına paralel bir büyüme gösterirse, CEO ve diğer çalışanlar başlangıçta yatırdıkları parayla eşdeğer hisseler kazanıyor. Daha iyi performans gösterirse, hisseler üç katına kadar çıkabiliyor. Daha kötü performansta ise daha az hisse ya da hiç hisse alınamıyor. Smith, bu modeli başarılı bulduğunu çünkü startup’ların sunduğu büyük hisse kazançlarına karşı Axon’un rekabet gücünü artırdığını söyledi.
